Авторитет
степень доверия, которую имеет человек
Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011
Авторитет
влияние или способность лидера побуждать других к добровольному и сознательному подчинению, а также к ответственному исполнению возложенных на них обязанностей.
Источник: Глоссарий к курсу история менеджмента.
Авторитет
признанное влияние какого-либо лица, группы лиц или организации на различные области общественной жизни, базирующееся на опыте, профессионализме, знаниях, нравственности.
Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.
Авторитет
от лат. auctoritas – власть, влияние) - общепризнанное значение, влияние, которое имеет в силу определенных качеств или заслуг какое-либо лицо, группа, система идей; тот, кто пользуется общим признанием, влиянием.
Источник: Учебный словарь терминов рекламы и паблик рилейшнз
АВТОРИТЕТ
общепризнанное значение, влияние, общее уважение. Различают А. официальный, определяемый занимаемой должностью, и реальный. Должностной А. вытекает из сути системы управления, из ее основного принципа демократического централизма. Реальный А. фактическое влияние, доверие и уважение.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Авторитет
нем. Autoritat, от лат. Auсtoritas - власть, влияние А
Признанное влияние какого-либо лица, группы лиц или организации на различные области общественной жизни, базирующееся на опыте, профессионализме, знаниях, нравственности.
Б. Форма осуществления власти путем признания ее необходимости большинством лиц, на которых распространяется ее действие.
Источник: Бизнес-словарь
АВТОРИТЕТ
(лат. auctoritas, нем. Autorität - власть, влияние) - общепризнанное значение, которое имеет в силу определенных качеств, заслуг то или иное лицо, социальный институт; система знаний. В зависимости от сферы, где осуществляется такое влияние или признание, различают А. научный, политический, экономический, нравственный, религиозный и т.п. См. Авторитет руководителя.
Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.
АВТОРИТЕТ
1) общепризнанное влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на глубоких знаниях, компетенции, достижениях в своей области, а также само лицо, пользующееся влиянием или признанием; крупный авторитет в какой-либо области; 2) (разг.) главарь объединения, сообщества организованных преступников, пользующийся в преступном мире влиянием и общим признанием; то же, что вор в законе.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
АВТОРИТЕТ
(нем. Autoritat, от лат. auctoritas – власть, влияние) – 1) общепризнанное неформальное влияние какого-либо лица или организации в различных сферах общественной жизни (например, воспитание, наука), основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте (А. родителей, врачей, учителей и т. д.); 2) одна из форм осуществления власти. Например, А. закона, какого-либо правила, социальной нормы, что обозначает признание их необходимости большинством людей, на которых распространяется их действие.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Авторитет
Влиятельность отдельных лиц, групп или организаций, приобретаемая и утрачиваемая в ходе диалектических процессов жизни общества. А. возникает как организующий фактор совместной деятельности людей, поскольку в каждом виде деятельности иерархически устанавливается мера способности лица или группы направлять мысли и действия других. Требования общественного производства по мере его развития обусловливают многоступенчатую систему управления, предполагающую разделение людей на ведущих и ведомых и, следовательно, наличие в любой организованной группе управляющих (носителей а.) и управляемых (признающих а.). При этом многообразие видов деятельности дает возможность одному и тому же лицу занимать разные позиции на шкале а. В ходе стабилизации управленческих структур устанавливается норма а. для той или иной должности, возрастают требования к личностным качествам носителя а. А. руководителя – это разделяемое большинством подчиненных, коллег и вышестоящих руководителей положительное мнение о личностном соответствии данного руководителя требованиям занимаемой должности.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009